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推荐 东升广西快3开户网站_劳动合同签订和社保缴纳的单位不一致,会有什么问题?

作者 袁良军律师 2019-12-01 19:54 3655 阅读 17 评论 22 收藏

「咨询问题」


最近有人咨询:员工在A公司上班,劳动合同与A公司签订,但社保却是A公司关联单位B 公司为其缴纳,这样操作会有什么问题?


「律师解答」


在社会现实中,上述东升广西快3开户网站_劳动合同签订主体与社保缴纳单位不一致的情形,并不少见。东升广西快3开户网站出现这样情形的原因,有的是单位管理混乱,有的是员工主动要求,有的是异地第重庆快三送彩金38元—主页-彩经_彩喜欢方代缴,不一而足。


东升广西快3开户网站_劳动合同签订主体与社保缴纳主体应当一致。


《劳动合同法》第十条:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。东升广西快3开户网站用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”


《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起重庆快三送彩金38元—主页-彩经_彩喜欢十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。东升广西快3开户网站未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”第六十条:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”



虽然我们未见到法律直接明文规定,东升广西快3开户网站_劳动合同签订主体与社保缴纳主体应当一致。但根据上述规定可见,用人单位与建立劳动关系的职工签订劳动合同是法定义务,且依法应当为其职工缴纳社保,即东升广西快3开户网站_劳动合同签订主体应与建立劳动关系的主体一致。


根据现行法律法规规定,只有在劳务派遣中特定情形下东升广西快3开户网站_劳动合同签订主体可以与社保缴纳主体不一致。即《劳务派遣暂行规定》第十九条:“劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。”


东升广西快3开户网站_劳动合同签订主体与社保缴纳主体不一致,会有什么问题?


一、有关社保的待遇无法正常享受,可能由用人单位承担。如职工发生工伤的,由于用人单位、受伤事实与社保缴纳单位没有关系,社保部门可能不会正常支付工伤保险待遇,导致这些费用由用人单位自己承担。在离职领取失业保险金的时候,可能也会出现社保部门不予支付的情形。


二、员工可能会向签订劳动合同单位主张经济补偿。东升广西快3开户网站《劳动合同法》第重庆快三送彩金38元—主页-彩经_彩喜欢十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(重庆快三送彩金38元—主页-彩经_彩喜欢)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;……用人单位仅与员工签订劳动合同,而社保由其他单位缴纳,即便是关联企业,在形式上用人单位也是未为员工缴纳社保,员工可以根据上述规定主张被迫解除,且可以要求解除劳动合同经济补偿。


重庆快三送彩金38元—主页-彩经_彩喜欢、导致员工部分社会政策享受受到影响。现在社会,社保缴纳已经不单单是用人单位与员工之间缴纳的问题,其与员工个人的生活和发展非常紧密。东升广西快3开户网站有的地区出台政策,要求员工落户必须劳动合同主体与社保缴纳主体一致。东升广西快3开户网站还有的地方社保缴纳不规范的,可能会影响员工子女上学等。


以上仅是笔者根据实务经验所作的简要分析,今后随着法律法规的进一步明确细化,东升广西快3开户网站_劳动合同签订主体与社保缴费主体不一致的,还可能受到更多的法律处罚。


黑夜里的眼睛

17楼 黑夜里的眼睛

有案例说下吗,但但只看上述文章,并没有说明现实中出现后的实际情况到底如何

2019-12-27 16:00:53 回复 赞(0)
幸福五月天

16楼 幸福五月天

我是跟A公司签合同,在A公司交社保发工资。但是工作在相关联的b公司,在B公司考勤打卡.A和B公司在一个楼里办公。

2019-12-05 14:50:37 回复 赞(0)
迷茫的橙子17070912

15楼 迷茫的橙子17070912

请问老师,合同主体是分公司,购买社保的总公司,这样合法么?

2019-12-05 13:05:26 回复 赞(1)
霓凰公主64846

14楼 霓凰公主64846

公司有两大基地,员工也频繁调动,如果在A基地入职交社保签合同发工资,在B基地受伤,是在A基地还是B基地评工伤?

2019-12-05 11:30:25 回复 赞(0)
莹子1486084002

13楼 莹子1486084002

你好,我想问下,我们单位现在有这种情况:1、就是员工的个税缴纳地和社保缴纳地不一致的情况 2、员工劳动合同中的工作地点和社保缴纳地不一致。这两种情况都存在法律风险么?谢谢。

2019-12-04 19:41:29 回复 赞(0)
长城好汉

12楼 长城好汉

很赞同的一些观点,总结的很好

2019-12-03 15:15:48 回复 赞(0)
你是王八吗

11楼 你是王八吗

收藏了!好多干货~谢谢答主!!!

2019-12-03 15:15:29 回复 赞(0)
460072341

10楼 460072341

写的太好了,蟹蟹你!

2019-12-03 15:15:03 回复 赞(0)
小小小包纸

9楼 小小小包纸

正解决我当下的思想困扰,谢谢

2019-12-03 15:14:55 回复 赞(0)
陈暮城

8楼 陈暮城

说到了心坎儿上

2019-12-03 15:14:34 回复 赞(0)
轨迹up

7楼 轨迹up

收藏了,慢慢学习

2019-12-03 15:14:19 回复 赞(0)
小欢欢呢

6楼 小欢欢呢

抱歉,今天迟到了!

2019-12-03 15:13:54 回复 赞(0)
湖北中高级人才网

5楼 湖北中高级人才网

打卡签到学习

2019-12-03 15:13:35 回复 赞(0)
Acardia

4楼 Acardia

干货满满,感谢分享!

2019-12-03 15:13:07 回复 赞(0)
珊瑚凯

3楼 珊瑚凯

学习啦。写的非常好,果断收藏啦!

2019-12-03 15:12:44 回复 赞(0)
Lee霡霂

2楼 Lee霡霂

我们公司目前就是这种情况,社保是第重庆快三送彩金38元—主页-彩经_彩喜欢方代缴的,和老板沟通无果,真的担心有员工会去仲裁,

2019-12-03 09:56:33 回复 赞(0)
假装颓废

1楼 假装颓废

前几天刚看过一个新闻,和楼主本文一样的情况,员工走私发程序,公司败诉

2019-12-03 09:00:14 回复 赞(0)

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江苏常闻律师事务所合伙人,常州市律师协会劳动和社会保障专业委员会副主任,常州劳动维权法律服务工作站“特邀律师”,“江重庆快三送彩金38元—主页-彩经_彩喜欢角..